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Estrutura Organizacional

⚠️ Rascunho — aguardando validação da Direção.
Os cargos e setores abaixo refletem a estrutura mapeada durante o levantamento inicial. Confirmar com a Direção antes de publicar como versão oficial.


Visão geral

A Fortes Sertão Central adota um modelo de gestão funcional, organizado em torno das etapas da jornada do cliente com os sistemas Fortes Tecnologia:

  • Front-Office — atração e conversão de novos clientes
  • Operação Técnica — implantação, suporte e treinamento dos sistemas Fortes
  • Sustentação — financeiro, administrativo e TI interno

Organograma


Direção Executiva

CampoValor
ResponsabilidadesGestão estratégica e operacional, relacionamento com a franqueadora Fortes Tecnologia, aprovação de processos críticos

Front-Office

Marketing

CampoValor
EscopoGeração de demanda, presença digital, campanhas, posicionamento da franquia na região

Comercial

CampoValor
EscopoProspecção, demonstração dos sistemas Fortes, proposta, negociação, fechamento de contratos

Sucesso do Cliente

CampoValor
EscopoOnboarding pós-implantação, acompanhamento de adoção, NPS, renovação, expansão de licenças

Operação Técnica

Suporte Técnico

CampoValor
EscopoAtendimento a chamados nos sistemas Fortes, diagnóstico, acesso remoto, SLA, escalonamento

Implantação

CampoValor
EscopoLevantamento, instalação, parametrização, migração de dados, go-live, validação por módulo

Treinamento

CampoValor
EscopoCapacitação nos módulos Fortes por perfil de usuário — contadores, assistentes, gestores

Sustentação

Financeiro / Administrativo

CampoValor
EscopoFaturamento de mensalidades e serviços, contratos, fluxo de caixa, repasse à franqueadora

TI Interno

CampoValor
EscopoInfraestrutura interna, servidores de demonstração, ambiente de homologação, backup

Histórico de versões

VersãoDataAutorAlteração
1.02026-05-02Fortes TecnologiaCriação inicial

Próxima revisão: após validação da Direção Executiva da Fortes Sertão Central.